AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE MEDIANTE PROCEDURA COMPARATIVA PER TITOLI E COLLOQUI DI FIGURE PROFESSIONALI CUI AFFIDARE INCARICHI NELL’AMBITO DEL PROGETTO PROG-910 SU.PR.EME. II “INTERVENTI DI PREVENZIONE E CONTRASTO AL LAVORO SOMMERSO E AL FENOMENO DEL CAPORALATO” FAMI 2021/2027 CUP G29G23000930007 – CIG. B55B2A051F.

Vista la convenzione di attuazione del progetto sottoscritta il 17 aprile 2025 tra il Comune di Corigliano Rossano e la Cooperativa sociale Promidea, quale mandataria della ATS “Insieme” e co-attuatore del Progetto Su. Pr. Eme II;

Attesa l’assenza di professionalità assimilabili a quelle sopra previste dal Progetto all’interno dell’Associazione “LIBERAMENTE ETS” stessa;

Ritenuto necessario, con riferimento alla suddetta proposta progettuale, individuare profili professionali specifici, per far fronte alle prescrizioni previste per la gestione del Progetto Su. Pr. Eme II – WP 3 -Ecosistema per l’integrazione Task 3.2_Apertura e gestione di 5 Poli Sociali Integrati in regione Calabria.

Tanto premesso l’Associazione “LIBERAMENTE ETS “avvia una procedura comparativa per

la selezione del personale esterno ed adotta il seguente avviso pubblico.

Art. 1

(Tipologie di professionalità ricercate e relativi ambiti di attività)

Il Progetto SU.PR.EME. II è un progetto che mira a realizzare attività e interventi finalizzati a favorire la prevenzione, il contrasto e l’emersione dalle situazioni di sfruttamento lavorativo che vedono coinvolti cittadini e cittadine di Paesi terzi regolarmente soggiornanti nel territorio regionale.

Al suo interno è prevista l’attivazione di un Polo sociale integrato per l’erogazione di servizi a bassa soglia interconnettendosi con le strutture pubbliche e private presenti sul territorio al fine di offrire risposte adeguate ai bisogni dei cittadini di paesi terzi, vittime o potenziali vittime di sfruttamento lavorativo.

Il presente Avviso è finalizzato al conferimento di incarichi, mediante procedura selettiva, a complessivi n. 2 profili, come di seguito indicato da impegnare nella realizzazione del progetto, e precisamente nella erogazione dei servizi presso il Polo Sociale Integrato di Corigliano Rossano.

OGGETTO DELL’INCARICO E DURATA.

Di seguito si riporta i profili richiesti, l’oggetto dell’incarico nonché i requisiti di accesso per l’inserimento in graduatoria ed eventuale successiva contrattualizzazione.

 

PROFILI RICHIESTI:

1. Operatore Legale
2. House Operator
3. Operatore Sociale
4. Mediatore Culturale
5. Formatore

L’operatore Legale

Si occuperà di sostenere politiche di integrazione promuovendo l’assistenza con interventi di assistenza per vittime di tratta favorendo il potenziamento del sistema di referral regionale (segnalazione, invio, assistenza e promozione sociale delle persone vittime di tratta e grave sfruttamento) per facilitare gli interventi di contrasto.

Sostenere la fuoriuscita dalla condizione di sfruttamento lavorativo mediante l’avviamento di servizi territoriali integrati (sociali, lavorativi, sanitari, legali ed educativi) e favorire l’emersione delle vittime o potenziali vittime da situazioni di lavoro sommerso e sfruttamento lavorativo attraverso interventi in outreaching anche sanitaria nei luoghi di vita e di lavoro dei cittadini di Paesi terzi.

Favorire il matching legale tra domanda e offerta di lavoro in trasparenza, in sinergia con le imprese, gli attori del mercato del lavoro e della formazione nonché delle parti economiche e sociali.

Potenziare e promuovere la conoscenza e la consapevolezza dei diritti dei lavoratori al fine di prevenire e contrastare il lavoro sommerso e lo sfruttamento lavorativo. Inoltre, si occuperà di favorire il matching dei destinatari con le strutture mediante attività di cooperazione di equipe, informerà e orienterà i destinatari di progetto sui i diritti e doveri dei locatori e locatori, le formule contrattuali, e accompagnerà quest’ultimi ad incontri con i proprietari per l’inserimento nell’immobile. si occuperà di coadiuvare l’equipe nelle attività di case management e di accompagnamento. Task 3.15 “Attivazione ed erogazione delle misure di sostegno all’abitare inclusivo in regione Calabria”;

 

L’House Operatore

Sì occuperà di verificare lo stato degli immobili e di redigere e aggiornare mappa di disponibilità immobile, nonché sosterrà e informerà i destinatari finali di progetto sulle regole della convivenza, sull’usa degli spazi e di tutto quello che viene messo a disposizione all’interno degli immobili. Supporterà e favorirà tutte le attività a sostegno dei destinatari diretti del progetto coordinandosi con il resto dell’équipe impegnata nel progetto Su.Pr.EME e nella TASK dell’abitare (assistenti sociali, psicologi, operatori legali e sociali) 3.15 “Attivazione ed erogazione delle misure di sostegno all’abitare inclusivo in regione Calabria”;

si occuperà di coadiuvare l’equipe nelle attività di case management e di accompagnamento.

 

L’operatore Sociale

Si occuperà di sostenere politiche di integrazione promuovendo l’assistenza con interventi di assistenza per vittime di tratta favorendo il potenziamento del sistema di referral regionale (segnalazione, invio, assistenza e promozione sociale delle persone vittime di tratta e grave sfruttamento) per facilitare gli interventi di contrasto.

Promuovere una comunicazione efficace per sostenere il lavoro dignitoso e la diffusione informazioni accessibili e integrate sulle opportunità presenti nei territori.

Supporterà e favorirà tutte le attività a sostegno dei destinatari diretti del progetto coordinandosi con il resto dell’équipe impegnata nel progetto Su.Pr.EME e nella TASK dell’abitare (assistenti sociali, psicologi, operatori legali e sociali) 3.15 “Attivazione ed erogazione delle misure di sostegno all’abitare inclusivo in regione Calabria”;

si occuperà di coadiuvare l’equipe nelle attività di case management e di accompagnamento che si svolgeranno per il progetto Su.Pr.EME nell’ambito del Comune di Corigliano Rossano.

 

Mediatore Culturale

si occuperà della mediazione interculturale al fine di favorire tutte le attività dell’equipe per l’attuazione delle procedure TASK abitare – 3.15 “Attivazione ed erogazione delle misure di sostegno all’abitare inclusivo in regione Calabria”, al fine di orientare e accompagnare i destinatari finali di progetto, all’inserimento negli immobili disponibili o potenziali, coordinandosi con il resto dell’équipe (operatore sociale, house operator, assistente sociale, operatore legale, operatore sociale).

 

Formatore

Si occuperà di promuovere nei destinatari di progetto adeguati percorsi di autonomia personale che si trovano in condizioni di disagio abitativo attraverso assegnazione dell’immobile, in collaborazione con l’intera equipe. Inoltre, studierà e comprenderà bisogni abitativi specifici, identificando le aree problematiche pianificando interventi di outreach, coordinandosi con il resto dell’équipe (operatore sociale, house operator, assistente sociale, operatore legale, operatore sociale) Task 3.15 “Attivazione ed erogazione delle misure di sostegno all’abitare inclusivo in regione Calabria”, oltreché favorendo la sperimentazione di percorsi di empowerment per l’inserimento abitativo dei beneficiari target, istruendoli rispetto alle tematiche legate all’accesso alla casa, alla ricerca di alloggio, alla contrattualistica di riferimento, alla gestione di contatti con agenzie e proprietari; si occuperà, altresì, di produrre e veicolare regolamenti all’uso e al buon vivere in comune.

 

Art. 2

(Requisiti di ammissibilità)

Requisiti minimi

Per partecipare alla procedura di selezione indetta mediante il presente Avviso pubblico, i candidati devono possedere i seguenti requisiti di ammissibilità:

1. a) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o cittadinanza di paesi terzi con regolare permesso di soggiorno;
2. b) non trovarsi in situazioni di incompatibilità e conflitto d’interesse o in condizioni ostative alla stipula del contratto e/o all’assunzione dell’incarico;
3. c) esperienze e competenze minime, indicate nei singoli profili.

 

Regolare permesso di soggiorno;

1. non trovarsi in situazioni di incompatibilità e conflitto d’interesse o in condizioni ostative alla stipula del contratto e/o all’assunzione dell’incarico;
2. esperienze e competenze minime, indicate nei singoli

I requisiti sopra esposti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione e mantenuti sino al termine del servizio.

Requisiti specifici:

 

Per l’operatore legale:

Laurea triennale/laurea magistrale/specialistica o vecchio ordinamento in scienze giuridiche/giurisprudenza; ovvero esperienza triennale maturata nell’ambito specifico di progetto quale accoglienza migranti e socio-assistenziale.

 

Per l’Operatore Sociale

Possesso di diploma di Scuola Secondaria Superiore. Esperienza almeno triennale maturata nell’ambito di progetti di tipo socio-assistenziale, con compiti di assesment e presa in carico di destinatari target di progetto. Conoscenza delle disposizioni normative nazionali e comunitarie applicabili.

 

Per L’House Operator

Possesso di diploma di Scuola Secondaria Superiore. Esperienza almeno triennale maturata nell’ambito di progetti di tipo socio-assistenziale, con compiti di assesment e presa in carico di destinatari target di progetto. Conoscenza delle disposizioni normative nazionali e comunitarie applicabili.

 

Mediatore Culturale

Laurea triennale/laurea magistrale/specialistica o vecchio ordinamento in mediazione linguistica e culturale o attestato professionale di mediatore linguistico-culturale ovvero esperienza almeno triennale maturata nell’ambito della mediazione interculturale.

Buona conoscenza di almeno una tra le lingue veicolari ai fini della mediazione (arabo, inglese, francese);

 

Per le/i candidate/i straniere/i richiesto Attestato di Qualifica Professionale di Mediatore Interculturale ovvero Attestato di Qualifica Professionale di Tecnico della Mediazione Interculturale ovvero esperienza almeno triennale nella mediazione interculturale. Preferibile Madrelingua straniero con adeguata conoscenza della lingua italiana.

 

Formatore

Possesso di diploma di Scuola Secondaria Superiore. Esperienza almeno triennale maturata nell’ambito di progetti di tipo socio-assistenziale, con compiti di assesment e presa in carico di destinatari target di progetto. Conoscenza delle disposizioni normative nazionali e comunitarie applicabili e conoscenza delle tematiche dell’abitare quali la ricerca della casa e i contratti, le bollette e i metodi di risparmio, la corretta gestione della casa, il condominio e le sue regole

 

Art. 3

(Presentazione della domanda di partecipazione, autocertificazione, termini)

Il conferimento dell’incarico avverrà per titoli e competenze e colloquio motivazionale.

La/il candidata/o dovrà produrre Domanda (Allegato A), debitamente compilata, corredata del documento di riconoscimento in corso di validità allegando:

–  curriculum vitae in formato europeo o europass, datato e firmato con Informativa privacy e consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR 679/2016 e D. Lgs. 196/2003, in materia di “protezione dei dati personali”

–  eventuale documentazione comprovante il possesso dei requisiti specifici richiesti per l’ammissione alla selezione;

– eventuale documentazione relativa ai titoli che il concorrente ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito.

 

L’annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età anche straniere in possesso di regolare permesso di soggiorno, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03, nonché agli iscritti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

 

La domanda entro le ore 13:00 del 19/11/2025 potrà essere consegnata a mano presso la sede sita a San Giorgio Albanese (CS) in Corso Albania n.106 o spedita ai seguenti indirizzi e-mail: candidature@assliberamente.com ovvero notifiche.liberamente@pec.it indicando nell’oggetto “CANDIDATURA PER (inserire figura di riferimento) Progetto PROG-910 SU.PRE.ME. 2”

 

Si precisa che l’acquisizione delle candidature non comporta l’assunzione di alcun obbligo specifico da parte dell’Associazione “LIBERAMENTE ETS”, né l’attribuzione al candidato di alcun diritto in ordine al successivo eventuale conferimento di incarico. L’incarico verrà conferito anche a ricezione di una sola candidatura in possesso dei requisiti minimi richiesti.

Art. 4

(Commissione di valutazione comparativa e colloquio motivazionale)

La selezione dei soggetti in possesso dei requisiti di accesso previsti avverrà sulla base della valutazione

del curriculum vitae ed eventuali documenti allegati e del colloquio motivazionale.

 

L’Ente considererà ammissibili e, di conseguenza, attribuirà i punteggi previsti, solo alle candidature che

riportino chiaramente tutte le informazioni richieste, nonché gli specifici riferimenti temporali (data di

inizio e data di fine) delle esperienze professionali svolte e dichiarate. In caso di non immediata

rilevabilità di tali dati, non sarà attribuito punteggio alcuno. L’Ente si riserva in ogni caso la facoltà di

richiedere chiarimenti o delucidazioni in caso di esperienze non chiaramente individuabili e di attivare

eventualmente il soccorso istruttorio.

 

La valutazione delle candidature sarà effettuata da una commissione di selezione nominata dal Presidente

dell’Associazione “LIBERAMENT ETS”, che procederà alla formulazione di una graduatoria

sulla base dei criteri indicati nella sotto riportata griglia di valutazione.